从陪玩软件开发角度来看，如何避免平台人才流失？越是火爆的软件平台就越缺人，因为每个行业的精英就只有哪些，陪玩app也是如此，待到日后坐久了，也会对行业内的精英陪玩师进行争夺。

无论是短视频平台，还是直播平台，都会无可避免的经历过“抢人大战”，昔年，虎牙高价挖斗鱼墙角、斗鱼状告法庭告了23次直到被禁止投诉，如今，抖音、爱奇艺号、西瓜视频、UC大鱼号、皮皮虾……他们也先后开启了创作者扶持计划。

尽管现在陪玩平台之间的竞争度还好，也没有到直播、短视频那么大的体量，但是，也该开始着手准备这方面的事以备不时之需了，那么，从陪玩软件开发角度上来看，我们该如何避免陪玩软件人才流失严重的问题？

一、 分级制度

陪玩软件开发陪玩师分级制度，指陪玩师根据技能接单多少和好评数量来确定等级，以获得更精准的推荐量和陪玩金额上限的软件机制。

新手陪玩师、确定技能类型的陪玩师和给自己买了推荐量的陪玩师、系统自行推荐的陪玩师，都有不同的分类列表进行推荐。

通过这些分类列表，各种有实力的陪玩师都能被兼顾到，实在不行还可以花钱买推荐，这对于每个陪玩师都是比较公平的。

有着这样的制度，越有能力的陪玩师就越受到更多的推荐，能够设置的陪玩费用就越高，若是想要离开平台，也一定会心疼自己好不容易熬到的等级。

二、 自购推荐

陪玩软件开发“上热门”功能，陪玩师可以自己购买推荐量，也可以由，买热门的做法是为“不新不火”的陪玩师提供展现曝光的渠道的办法，以免一些错过了新手推荐，又没有足够实力登上系统推荐榜的陪玩师没有曝光途径。这一功能在抖音和微博中都取得过不错的成效。

三、 软件更新

陪玩软件开发更新，不断增加新的有趣功能，吸引更多新用户的做法是最好用的，陪玩师也会去选择更多流量的平台，所以在购买陪玩软件源码时，要及的选择开源代码编写的陪玩软件。

以上就是《从陪玩软件开发角度来看，如何避免平台人才流失》的全部内容，更多与陪玩app开发行业相关的资讯和分析会在以后逐渐放出，敬请期待。

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